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盘点2017:宁海人才工作这一年


作者:   来源:   发布时间:2018-02-09 16:13:02 | 浏览【439】次
  人才资源是战略资源、第一资源,人才问题是关系到一个企业、一个城市、一个地区、一个国家发展全局的根本问题。2017年,我县按照产业聚人才、人才促产业的链式发展模式,以推进“三大工程、三个平台、三项服务”为抓手,加快引才、育才、留才工作,人才生态呈现新气象。下面,就由小编为大家一一盘点。

  01

  三 大 工 程

  ❖高端引才“5111”工程❖

围绕生命健康、新材料、新能源等战略性新兴产业发展需求,出台市场化引才奖励办法,启动全球生命健康产业创业创新大赛,通过合作引才、以赛引才、以才引才、亲情引才等渠道,引进海外院士3人、海外高层次人才45人,入选“国千”1名,市“3315计划”团队2个。

  ❖“百千万”产业经济人才集聚工程❖

  致力于培育百名领军型企业家,举办青年企业家研修班等企业家研修班8班次。致力于培育千名研发人才,深化柔性引才、大赛引才等方式,新引进高层次人才创业项目25个,新增入选宁波市领军和拔尖人才16人。致力于培育万名工匠人才,创新实施 “四方联动”培养模式,全年新增高技能人才4000余人,入选首批“浙江工匠”、“港城工匠”4人、6人,数量均居全市前列。

  ❖民间人才培育工程❖

  在全市率先开展民间人才“千人计划”,以比赛、评审、认定等形式,选拔培养一批技术型、技能型民间优秀人才,激励民间人才扎根基层创业创新。相继组织开展6项评选活动,已评选产生五星级民间人才18人、四星级民间人才34人,三星级民间人才154人。

  02

  三 大 平 台

  ❖打响生命健康牌❖

  以获批宁波“千人计划”产业园生命健康(宁海)园区为契机,加强与大院名所的合作,中科院上海药物所宁波创新中心正式挂牌,与其配套的医疗器械平台、天然产物提取平台、诊断试剂平台等陆续启用,临床前研究中心开始动工建设,专业化、低成本的创业创新平台基本成形。目前园区已落户人才团队40个,入住率达90%以上。

  ❖唱好中乌合作曲❖

  主动参与宁波“一带一路”综合试验区建设,与乌克兰科学院材料问题研究所建立合作关系,在宁海正式成立中国研究中心,宁波弗兰采维奇材料研究所获批设立,首批10名乌克兰籍顶尖专家已经落户,其中包括3名乌克兰科学院、工程院院士。

  ❖做实特色产业园❖

  打造宁波南部滨海新区人才集聚高地,智能汽车小镇、科技研发园、创客中心等一批人才平台相继落成,入驻高层次人才320余人、市“3315计划”人才团队4个、县战略新兴产业项目13个,人才集聚效应初步显现。

  03

  三 项 服 务

  ❖实施“一对一”联系制度❖

  建立县领导联系高层次人才、服务人才专项例会,对点联系高层次人才28名,选派助创专员52人,聘请创业导师6名,结合“昼访夜谈、蹲点破难”抓落实行动协调解决问题困难258件。

  ❖实施“一站式”服务制度❖

  把“最多跑一次”改革的理念和成果直接运用到人才工作上,优化升级人才服务联盟服务功能,串联政事、商事、培训、创投等服务,最大限度简化手续、开通绿色通道。

  ❖实施“优才卡”保障制度❖

  为人才提供创业、学习、医疗、住房等10大类34项服务,共受理办理人才子女入学、租房补助及各项政策兑现共500余人次。

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